Pensioner i Finland er ligesom i ethvert andet land et instrument til social støtte til borgerne. For dem, der ikke kunne optjene pension, ydes der andre særlige udbetalinger. Finansieringskilderne for alle disse betalinger samt deres størrelse varierer afhængigt af pensionsformen. I dag vil vi dvæle ved hver af de eksisterende former for pensioner og udlændinges ret til at modtage dem.
Pensionstyper i det finske pensionssystem
Pensionssystemet i Finland sørger for tre hovedtyper af pensionsudbetalinger:
- arbejdskraft, erhvervspension (Työelækkeet);
- national, folkepension (Kansanelækkeet);
- garanteret pension (Takuueläke).
De udbetalinger, som en bestemt pensionist modtager, kan bestå af en alderspension eller både en alderspension og en folkepension, afhængig af alderspensionens størrelse. Garantipensionen kan supplere disse to ydelser, hvis det er nødvendigt. Hver pension i Finland i 2021 udbetales af en særligt udpeget organisation.
Arbejdspension er udbetalinger, der genereres fra pensionsforsikring. Forsikring påhviler alle personer, der arbejder og modtager løn, uanset deres arbejdstid og funktioner.
Alle arbejdsgivere er forpligtet til at forsikre deres ansatte, hvis de er 17-67 år og deres månedlige indtjening overstiger 58,27 euro. Forsikringspræmiens størrelse er bundet til lønnen og finansieres gensidigt af medarbejderen og arbejdsgiveren. På trods af, at pensionsalderen i landet starter ved 65 år, har finske arbejdsgivere ikke ret til at sende en medarbejder på pension, før han fylder 68 år, hvis vedkommende har et ønske om at arbejde.
Bidragets størrelse i 2017-2018 blev udført i henhold til følgende tabel:
| År | Grundforsikringspræmie, % | Arbejdsgiverbidrag, % | Bidrag fra en medarbejder op til 53 år og over 62 år, % | Bidrag fra en medarbejder i alderen 53 til 62, % |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Iværksættere og landmænd danner selvstændigt deres arbejdspension. Op til 53 og over 62 år er størrelsen af deres forsikringsbidrag 24,1%, i alderen 53-62 år - 25,6% af arbejdsindkomsten.
Det professionelle pensionssystem er privat: alle bidrag dannes på ikke-statslige pensionsinstitutters konti og kassediske, her er nogle af de mest populære ikke-statslige pensionsfonde, der leverer akkumuleringstjenester:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Eter;
- Ilmarinen;
- Pensioner-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
Hvilken slags pension der vil blive modtaget i Finland afhænger direkte af lønnens størrelse og længden af erhvervserfaring. Mængden af akkumulerede midler bestemmes som en andel af indtjeningen afhængig af alder og fra 2021 beregnes det som følger:
- grundopsparingssatsen for personer i alderen 17-53 år vil være 1,5 % af månedslønnen;
- for personer i alderen 53-62 år i overgangsperioden (indtil 01.01.2021) vil akkumuleringsraten være 1,7 % af lønnen pr.
- for dem, der fortsætter med at arbejde efter opnået pensionsalder, vil opsparingsprocenten stige med 0,4 procentpoint månedligt. (tidligere blev der fastsat en fast sats på 4,5 %).
Det antages, at en person for at modtage arbejdspension forlader arbejdet og skriver en ansøgning om udnævnelse af udbetalinger. Han kan dog fortsætte med at arbejde på en ny arbejdsplads, og der vil han allerede have en ny pensionsopsparing.
Nationale og garanterede pensioner betales af National and Social Security Service (KELA). Den nationale og garanterede alderspension i Finland kan tildeles dem, der ikke har været i stand til at optjene en erhvervspension, eller hvis størrelse er for lav.
I dette tilfælde er betingelserne vigtige: registrering i det finske sociale sikringssystem og ophold på finsk territorium i mindst tre år (for EU-borgere) eller fem år (for andre kategorier) efter at være fyldt 16 år (før udnævnelsen af enhver statspension).
Muligheden for at modtage folkepensionen, såvel som dens størrelse, afhænger af tilgængeligheden af en anden månedlig pensionsindkomst samt pensionistens civilstand: hvis han er gift eller samlevende, reduceres størrelsen af hans folkepension. . Grundindkomsten for at få den maksimale folkepension skal være 55,54 euro om måneden.
Den garanterede pensionsydelse er minimumspensionen. Enhver, hvis samlede Työeläkkeet og Kansaneläkkeet pensionsindkomst ligger under basisgarantipensionen, som er så tæt som muligt på eksistensminimum, kan søge om det. I dette tilfælde kompenserer den for den manglende forskel til den krævede minimumsværdi, uanset personens alder, statsborgerskab og andre egenskaber.
Takuueläke udbetales også i tilfælde, hvor enheden på tidspunktet for opnåelse af pensionsalderen ikke var i stand til at optjene en arbejdspension og ikke modtager en national pension.
Derudover er der sådanne typer pensioner som:
- Työkyvyttömyyseläke - betalinger i tilfælde af invaliditet, hvis de er forårsaget af sygdom eller arbejdsskade, og varigheden af invaliditeten er mere end 1 år;
- Tapaturmaeläke - betalinger på grund af tvungen pensionering på grund af en arbejdsulykke eller erhvervssygdom;
- Рerhe-eläkettä - betalinger til børn og enkemænd / enker i anledning af tabet af en forsørger.
Pensionsalder
I løbet af de sidste 15 år er den forventede levealder i landet steget med 4,5 år, derfor blev det besluttet at øge pensionsalderen for at sikre et passende niveau for udbetalinger til pensionister i Finland. En gradvis stigningsmodel er forudset frem til 2021. I overensstemmelse hermed påvirkes minimumspensionsalderen af pensionistens fødselsår, og selve aldersgrænsen stiger med 3 måneder hvert år fra 2021.
Samtidig er der sammen med minimum også en maksimal alder, over hvilken opbygningen af pensionsrettigheder inden for rammerne af pensionsforsikringssystemet ikke sker, det vil sige, at den er fleksibel.
Alderspensionen er minimum 63 år og højst 68 år for personer født i 1954 og ældre. For resten er der givet en gradvis stigning i overensstemmelse med denne tabel.
| Fødsels år | Den nedre grænse for pensionsalderen i år | Aldersbegrænsning for forsikring i år |
|---|---|---|
| 1954 og tidligere | 63 | 68 |
| 1955 | 63 år 3 måneder | 68 |
| 1956 | 63 år 6 måneder | 68 |
| 1957 | 63 år 9 måneder | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 år 3 måneder | 69 |
| 1960 | 64 år 6 måneder | 69 |
| 1961 | 64 år 9 måneder | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 og yngre | Afhænger af forventet levetid. Aldersgrænsen forventes at stige med 2 måneder om året fra 2030. | 70 |
I 2021 vil alderspension således først være mulig efter det fyldte 65. år. Efter at være fyldt 68-70 år gennemføres der ikke opsparing af pensioner under forsikringssystemet. Fra 2021 vil minimumsalderen være knyttet til den forventede levetid, så den forbliver på 65 indtil videre.
Reformen gælder ikke for offentligt ansatte: afhængigt af sektoren er de allerede 63-65 år. I løbet af de næste par år vil den lavere kvalifikation også nå 65 år.
Der er fastsat et tilsvarende minimum på 65 år for at modtage folkepension eller garanteret pension. Den kan tildeles før tid til personer, der er fyldt 63 år, men i dette tilfælde reduceres dens størrelse med 0,4 % for hver måned, der er tilbage, indtil de fylder 65 år. I takt med at alderspensionsalderen stiger, er alderen for den nationale også underlagt en forhøjelse.
Pensionsudbetalinger i Finland
Størrelsen af pensionen i Finland afhænger primært af arbejdsindkomstens størrelse og anciennitet. Det menes, at en medarbejder skal tjene til en fuldgyldig alderspension over 38 års erhvervserfaring.I løbet af denne tid bør der akkumuleres nok midler på hans pensionskonto til en værdig alderdom.
Mængden af pensionsopsparing beregnes ved hjælp af en simpel formel:
Årsløn x 1,5 % ÷ 12 = månedlig opsparing.
Eksempel: 40 tusind euro x 1,5 % ÷ 12 = 50 euro/måned
I dette tilfælde er de akkumulerede midler underlagt indeksregulering - på dem anvendes særlige indeks og koefficienter, som garanterer, at den akkumulerede pension bevarer sin værdi på tidspunktet for personens pensionering og sikrer købekraften. Læs mere om pensionsindeks her.
Derudover er pensionsinstitutterne de største investorer i landet, og pensionsopsparingen stiger også på bekostning af de midler, de tjener. Samtidig med, at en borger bliver ældre, anvendes stigende koefficienter på hans pension, som justerer størrelsen af de månedlige ydelser.
Pensionsbeløbet kan beregnes ved hjælp af online-beregneren på KELAs hjemmeside.
I betragtning af alt ovenstående er den gennemsnitlige pension i Finland et meget gennemsnitligt begreb og afspejler ikke altid det reelle billede. Ifølge 2021-data var det 1.656 euro pr. måned, mens det gennemsnitlige beløb for betalinger efter alder var 1.508 euro pr. måned. Betalinger til mænd er i gennemsnit 32 % højere end for kvinder - 1.871 euro mod 1.241 euro om måneden. I forhold til den gennemsnitlige indkomst i landet kan pensionsudbetalinger udgøre omkring 50 % af arbejdsindkomsten.
Folkepensionens størrelse er meget lavere og afhænger, som vi allerede har sagt, af størrelsen af den øvrige pension og civilstand.
| Familie status | Folkepensionens fulde beløb | Maksimal månedlig indkomst til folkepension | Indkomst, i overværelse af hvilken folkepensionen ikke udbetales |
|---|---|---|---|
| Ensom pensionist | € 628,85 | 55,54 euro | 1 299,88 euro |
| I forhold | € 557,79 | 55,54 euro | € 1.157,71 |
Jo højere pensionistens indkomst i intervallet 55-1299 euro, jo lavere er udbetalingerne i det nationale system.
Garanteret er minimumspensionen i Finland. Dens størrelse er 775,27 euro om måneden, hvis den maksimale månedlige indkomst før skat er 768,59 euro.
Hvis en person slet ikke modtager nogen indkomst, vil han modtage en fuld Takuueläke på 775 euro.
Arbejds-, folke- og efterladteydelser tages i betragtning og reducerer den garanterede pension. Visse typer betalinger påvirker ikke Takuueläke-beløbet. Få mere at vide om dem på den finske pensionstjenestes hjemmeside.
Pensioner i Finland i rubler vil overraske vores landsmænd fra Rusland, men du skal forstå, at omkostningerne i Suomi (boligafgifter, lægehjælp) er meget højere:
- Den statistiske gennemsnitlige betaling inden for rammerne af en arbejdspension er 125,7 tusind rubler.
- Betalinger under det nationale system er mere beskedne - den fulde folkepension er 47,7 tusind rubler.
- Mængden af garanterede pensionsydelser når op på 58,8 tusind rubler, hvorunder en pension i Finland teoretisk set ikke kan være ens.
Pensionsprocedure i Finland
Finske pensions- og pensionsudbetalinger er ikke automatiske. En person, der har til hensigt at trække sig tilbage på et velfortjent hvil, skal indgive en ansøgning til den kompetente myndighed, der passer til hans situation. Du kan finde og downloade de nødvendige skemaer, samt sætte dig ind i reglerne for udfyldelse her eller her.
Ansøgninger om alderspension indsendes normalt til den institution, der har genereret din opsparing i de sidste 2 år, men de kan også indgives til enhver anden pensionskasse eller til FUL. Ansøgninger om folke- eller garantipension skal indgives til KELA. Du kan også ansøge online.
For at ansøge online skal du identificere dig selv ved hjælp af internetbanktjenester. Sammen med applikationen uploades også scannede kopier af de nødvendige applikationer til netværket. Indleveringsproceduren er ligetil, hvis du følger instruktionerne i systemet.
Du kan erklære din velfortjente hvile mundtligt, herunder ved at ringe på 020 692 202 eller ved kundeservice. Du kan finde den nødvendige filial af Statens Pensionstjeneste ved at bruge denne tjeneste.
Før du kan modtage pension i Finland, skal du indsamle en pakke med dokumenter. Dette er normalt et identitetskort, skattekort (Verokortti) og kontoudtog. Forhåndstjek listen over nødvendige dokumenter med din konsulent, da den kan variere afhængigt af pensionstypen.
Ansøgningen skal indsendes på forhånd, sagsbehandlingstiden er 6-8 uger. Inden pensionsberegningen skal ansættelsesforholdet til arbejdsgiveren bringes til ophør.
På baggrund af resultatet af behandlingen af ansøgningen sendes et pensionskort (Työeläkekortti) til ansøgerens hjemmeadresse. Dette er en slags pensionsbevis, der bekræfter opnåelsen af pensionsalderen og formålet med forsikringsudbetalinger. Det bekræfter også andre ydelser, der er garanteret af fagets pensionsstatus.
Efter tildeling sker betalinger i det nationale system den 7. i hver måned, betalinger i det garanterede system - den 22. i hver måned. Datoerne for udbetaling af arbejdspension fastsættes selvstændigt i hver fond.
Hvis den trufne afgørelse ikke passer pensionisten (f.eks. nægtes pensionen, eller dens størrelse er lavere, end den burde være), har han ret til at klage over den inden for en måned. Instruktioner herom er indeholdt i beslutningsteksten.
Rabatter, fordele og tillæg til pensionister
Forskellige rabatter og fordele ydes til pensionister afhængig af kommune. Dette kan blandt andet være en fordel for:
- rejse med tog, intercitybus eller lufttransport;
- rejse i lokal offentlig transport;
- entrébilletter til kommunale idrætscentre, sociale og underholdningsarrangementer.
Ud over disse rabatter har pensionister ret til en række forskellige tillæg og fordele, herunder:
- tilskud til et barn under 16 år på 22 euro pr. måned, også hvis han ikke bor sammen med en pensionist, men han dækker sine udgifter med et minimumsbeløb på 156 euro pr. måned;
- boligstøtte, beløbet afhænger af indkomstbeløbet og er maksimalt 507 euro om måneden;
- plejeydelse når evnen til at tage vare på sig selv er faldet markant - fra 62 til 325 euro;
- frontlinjegodtgørelse for veteraner på 50 euro, men kan øges til 240 euro;
- tryghedsgrundlag - ydes, hvis de daglige grundudgifter er højere end alle indtægter.
Pension for udlændinge
Under hensyntagen til de beskrevne grunde for betalinger og deres beløb, spekulerer alle migranter på, hvordan man optjener pension i Finland. Dette burde ikke være et problem.
Forsikring er obligatorisk for alle, der tjener løn i Finland som lønmodtagere eller iværksættere. Arbejderens statsborgerskab eller beskatningslandet er ligegyldigt.
Udenlandske arbejdstagere er dækket af den samme lovpligtige arbejdspensionsforsikring som for arbejdstagere, der er finske statsborgere. Samtidig kan pensionen udbetales selv for en forholdsvis kort arbejdsperiode, herunder blot nogle få måneder: Opholdstiden og arbejdet i Suomi er ikke af grundlæggende betydning for ansættelsen af Työeläkkeet.
En anden ting er pensionerne til udlændinge i Finland under de nationale og garanterede systemer fra KELA. For at få dem, gentager vi, skal to hovedbetingelser være opfyldt:
- Tilmelding til socialsikringssystemet.
- Minimumsperioden for permanent ophold er 5 år efter at være fyldt 16 år (for ikke-EU-borgere, for statsborgere - 3 år).
Indtil denne frist er nået, har udlændinge ikke ret til pensionsydelser fra staten. Hvis denne opholdsperiode blev nået tidligere, efter udlændingens 16-års fødselsdag, og derefter vendte tilbage til Finland, f.eks. under hjemsendelsesprogrammet, tælles denne periode, og udlændingen vil kunne ansøge om den statsgamle -alderspension.
Bemærk, at pensionen i Finland for russere ikke adskiller sig i størrelse fra betalinger til oprindelige finner. Deres størrelse bestemmes udelukkende af lønnen eller den obligatoriske opholdsperiode i Finland.
Pensionsudbetalinger i andre europæiske lande
Finland er et levende eksempel på en vellykket organisering af pensionssystemet, hvor betalinger til fordel for pensionister ikke kun har en høj erstatningsprocent for tabt arbejdsfortjeneste, men også giver deres modtagere en passende levestandard. Ikke alle pensioner i europæiske lande kan prale af dette resultat. Her er nogle gode eksempler.
| Land | Pensionsalder, år | Gennemsnitlig pension |
|---|---|---|
| Tyskland | 65.3 | 1200 euro |
| Frankrig | 62 (går op til 67) | 1200 euro |
| Spanien | 65 (går op til 67) | 800 euro |
| Polen | 60-65 | 2.100 PLN eller 502 EUR |
| Danmark | 67 | 1600 euro |
| Norge | 67 | 1800 euro |
| Sverige | 65 | 1870 euro |
Konklusion
Det finske pensionssystem ser ud til at være mere end vellykket, især for migranter fra Rusland. Enhver finner, der officielt arbejder for en finsk arbejdsgiver, kan optjene en pension, der er ganske anstændig efter europæiske standarder gennem hele livet.
Hvis han ikke har været i stand til at tjene sin egen forsørgelse, vil der blive tildelt en betaling under det nationale eller garantisystem. Disse regler gælder også for udlændinge.
