Ændring af bopælsland er uløseligt forbundet med søgen efter et nyt job og stresset ved at indse, at fremtidige ændringer er tæt på. På grund af geografisk afsides beliggenhed giver flytning til Amerika ikke ro i sindet. Men uanset niveauet af kvalifikationer og uddannelse er hver kandidat primært interesseret i gennemsnitslønnen i USA. Derudover vil den fremtidige skatteyder have brug for information om indkomstbeskatningssystemer samt om nuancerne i arbejdslovgivningen.
Amerikansk beskæftigelse
USA kan prale af ikke kun en stærk økonomi, men også gode beskæftigelsestal i landet. I marts 2021 faldt den procentdel af befolkningen i den arbejdsdygtige alder, der uden held søger at få et nyt job, til 3,8 %.
Beskæftigelsesstrukturen er heterogen og forskellig afhængig af uddannelsesniveau, alder og køn. Arbejdsløsheden blandt ufaglært personale (gymnasiale uddannelser og derunder) er således 6,9 %. Og for indehavere af bachelorgrader og højere er der næsten altid et job i USA, blandt dem er kun 2% arbejdsløse.
Kønsopdeling i arbejdskollektiver er også til stede. Fra marts 2021 blandt indbyggere i landet over 20 år:
- mænd er involveret med 68,9 %;
- og kun 56,9 % af kvinderne er aktive i arbejdsstyrken.
Sammenlignet med disse indikatorer er niveauet af ungdomsarbejdsløshed meget mere frustrerende, da blandt befolkningen under 25 er næsten 8,9 % arbejdsløse, selvom de aktivt leder efter det.
Arbejdernes rettigheder i Amerika
Ifølge Verdensbanken er USA i Ease of Doing Business Index ikke faldet under 8. pladsen i løbet af de seneste 10 år. Dette lettes også af, at lovgivningen ikke tilstræber høj erhvervsregulering.
Inden for arbejdsforhold på føderalt niveau er der dog vedtaget adskillige normer for at fjerne ulighed i forhandlingsfasen ved indgåelse af en ansættelseskontrakt.
Især kapitel 29 i Code of Federal Regulations regulerer:
- mindstelønnen i USA (statsregeringer har ingen ret til at reducere garantier);
- den normale varighed af arbejdsugen, metoderne og størrelsen af yderligere betalinger for arbejde uden for skolen;
- sikring af sikkerhed ved udførelsen af arbejdsfunktioner;
- obligatorisk udelukkelse af fakta om forskelsbehandling på grund af race, religion, køn eller nationalitet.
Loven fastlægger arbejdsgiverens pligt til at oplyse medarbejderne om minimumskravene. Til dette bør plakater anbefalet af det amerikanske arbejdsministerium være opsat på fremtrædende steder.
Samtidig har det arbejdende folk i Amerika ikke den garanterede ret, som russere er vant til:
- på betalt orlov og sygeorlov med bevarelse af indkomsten;
- barselsorlov. Lovgivere anbefaler kun at give 12 ugers ulønnet pusterum til fødende kvinder (i denne periode beholder kvinden en plads, men ikke økonomisk støtte) - The Family and Medical Leave Act af 1993;
- beskyttelse mod ulovlig afskedigelse. De fleste stater har ikke vedtaget sådanne love, selv på regionalt niveau, og Ansættelseskontrakter, der giver mulighed for opsigelse til enhver tid, findes ved hver tur;
- for alderspension (bortset fra de obligatoriske 6,2 % overføres opsparing til fremtidig pension på virksomhedens regning kun i overensstemmelse med virksomhedens lokale regler).
De fleste af bestemmelserne og normerne er nedfældet i individuelle kontrakter med arbejdsgiveren: varighed og betaling af hvile, garantier for gravide, arbejdsplan, måltider, varighed af pauser inden for skift mv.
Afhængigt af virksomhedens politik kan listen over sociale garantier omfatte betalt ferie, barsel, pensionsbidrag og yderligere sygeforsikringsbidrag.
For udenlandske statsborgere er der arbejde i Amerika, forudsat at personen ankom lovligt til landet og fik en arbejdstilladelse. Samtidig er det kun de, der har et midlertidigt arbejds- eller studievisum, søger om flygtningestatus, har et green card eller har til hensigt at gifte sig med en amerikaner, der har ret til beskæftigelse.
Russere og ukrainere, der er kommet til udlandet på et turistvisum, skal vide, at de ikke vil være i stand til at få et officielt job på det.
Lønregler
I modsætning til i Rusland, i USA, er standardperioden for beregning og udbetaling af løn en uge. I overensstemmelse med den juridiske definition behøver en syv-dages arbejdsuge ikke starte mandag morgen. For entydig fortolkning af dataene er en uge defineret som et kontinuerligt segment på 168 timer over 7 dage, startende fra en hvilken som helst dag og time.
Inden for denne periode tælles alle arbejdstimer som grundlæggende (40 timer) og betales med en sats, der ikke er lavere end minimumssatsen (medmindre medarbejderen er udelukket fra den føderale lov om rimelige arbejdsstandarder).
Alle arbejdstimer ud over de foreskrevne fyrre skal betales som overarbejde - med et tillæg på mindst 50 % af den overenskomstmæssige takst. I USA er det ikke muligt at føre en kumulativ registrering af arbejdstiden, så loven forbyder tilskrivning af overarbejde eller tidligere mangler.
Arbejdsgiveren har mulighed for at spare på tillægsbetalinger, hvis virksomheden har specialister, som ikke får tilført ekstra penge i den alt for lange varighed af opholdet på arbejdspladsen. Fair Labor Standards Act (FLSA) kræver overarbejde for ikke at modtage:
- medarbejdere, der ikke falder ind under forordningens beskyttelse;
- ansatte i handels- og servicevirksomheder, der sælger køretøjer, landbrugsudstyr og reservedele til dem;
- transport- og leveringsarbejdere med faste priser for tjenester;
- mediearbejdere registreret uden for hovedstaden;
- landmænd;
- husligt personale, der bor i samme boligareal som lejeren;
- medarbejdere, der ikke har fået en gymnasial eksamen og fortsætter deres studier i arbejdstiden.
Brandmænd og retshåndhævere modtager praktisk talt ikke yderligere betalinger, da det er for dem, at der er etableret mulighed for at opsummere de arbejdede timer i 28 dage. I denne henseende kan den optjente løn for en amerikansk politibetjent om måneden forblive på det gennemsnitlige niveau, selvom han arbejdede i flere dage flere dage om ugen.
Minimum US Pay
Føderal lov fastsætter den samlede minimumstimeløn i hele landet til $7,25. Sidste gang USA's mindsteløn pr. time blev revideret i 2009, var Fair Labor Standards Act (FLSA). Det er dog ikke alle arbejdsgivere og ikke alle kategorier af lønmodtagere, der er omfattet af denne lov.
Så under beskyttelse af FLSA er personalet i organisationer:
- hvis årlige omsætning overstiger $ 500.000;
- falder ind under loven før den 31. marts 1990 (før berettigelseskriterierne blev ændret);
- udføre mellemstatslig handel eller involveret i processen med at skabe varer til det;
- relateret til service af hospitaler og deres patienter, skoler, universiteter og børnehaver;
- relateret til den offentlige sektor.
Samtidig blev følgende fjernet fra loven:
- udøvende og administrative fagfolk godkendt af Department of Labor, herunder administrative medarbejdere, lærere og lærere og andre højtbetalende erhverv i USA;
- sæsonarbejdere, fritidsarbejdere, søfarende på udenlandske skibe og fiskepersonale, små avisarbejdere og pressebudsarbejdere;
- personalet hos en landbrugsproducent, der bruger lejet arbejdskraft højst 500 arbejdsdage om året;
- husligt personale med uregelmæssig beskæftigelse, for eksempel barnepige (hvis lønnen for en sådan medarbejder overstiger $ 1.900 / år, eller en person arbejder alle 8 timer om dagen for flere arbejdsgivere, falder han / hun under beskyttelse af FLSA);
- fjernarbejdere, såvel som dem, der bor på territoriet eller på virksomhedens bekostning, modtager mad eller andre fordele;
- personer med delvist handicap (handicappede);
- studerende.
Ifølge FLSA-reglerne er mindstelønnen ikke den samme for alle arbejdere. Gradueringen er vist i følgende tabel.
| Medarbejderkategori | Minimum betaling, USD / time |
|---|---|
| Generel takst for arbejdere, der arbejder 40 timer om ugen | 7.25 |
| Teammedlemmer tippede regelmæssigt over $ 30 om måneden | 2.13 (forudsat at månedslønnen ikke er lavere end minimum) |
| Medarbejdere under 20 år (i løbet af de første 90 dages ansættelse) | 4.25 |
Lovgiverne i hver stat er bemyndiget til at fastsætte deres minimum. For eksempel vil en time i Miami betale $ 8,46, i Los Angeles - $ 11, og i New York City skal store arbejdsgivere fra begyndelsen af 2021 betale deres personale $ 15 for 60 minutters arbejde.
Stater, hvor deres egen grænse ikke er blevet godkendt, skal overholde føderale regler (mindst $ 7,25 / time). For at lette referencen giver Department of Labor et interaktivt kort, der angiver mindstelønnen efter stat i USA.
Gennemsnitlig indkomst for arbejdere i Amerika
Den samlede gennemsnitlige timeløn i landet nåede i marts 2021 op på 23,24 $. Da det er kutyme i USA at optjene indkomst ugentligt, præsenteres den gennemsnitlige månedsløn som betaling for 160 arbejdstimer - 3.718,40 $ pr. måned.
Ifølge den endelige statistik for 2021 var den månedlige indkomst for højtuddannede arbejdere $4.520, hvilket viser en stigning sammenlignet med $4.330/måned i 2021. Ufaglært arbejdskraft betales mere beskedent: i gennemsnit $1.960/måned i 2021 mod $1.760/måned i 2021.
Gennemsnitlig timeløn fordelt på branche
Timelønninger fordelt på branche afviger lidt fra det samlede tal.
| Industri | Dollars / time |
|---|---|
| Minedrift | 33.06 |
| Konstruktion | 30.45 |
| Produktion af holdbare og ikke-holdbare produkter | 27.43 |
| Engros | 31.26 |
| Detailhandel | 19.4 |
| Transport og opbevaring af værdigenstande | 24.67 |
| Hjælpeprogrammer | 41.74 |
| Informationssfære | 41.71 |
| Finansielle aktiviteter | 35.54 |
| Uddannelse og sundhedsvæsen | 27.45 |
| Midlertidig indkvartering af ikke-resident og organisering af fritid | 16.39 |
Lønrangering efter erhverv
Det skete bare sådan, at lønnen til en læge i USA af migranter opfattes som en uopnåelig drøm. Selv hvis en person i sit hjemland med rette blev betragtet som en god specialist, skal alt startes på ny ved ankomsten til Amerika, for uden et bekræftet eksamensbevis og kendskab til sproget vil en lægelicens simpelthen ikke blive udstedt. I andre brancher kan problemerne være de samme.
Tabellen nedenfor viser gennemsnitsindikatorerne for unge specialister i forskellige erhverv (med 2-3 års erfaring).
| Erhverv | Værdiinterval (minimum-maksimum pr. måned) | Gennemsnitsløn, dollars / måned |
|---|---|---|
| praktiserende læge | 8 885-10 740 | 9741 |
| Hospitalssygeplejerske | 4 054-4 983 | 4505 |
| Advokat, advokat i virksomheden | 5 233-6 432 | 5869 |
| Tolk | 4 054-4 901 | 4477 |
| Arkitekt | 4 439-5 416 | 4951 |
| Bygger | 2 304-3 386 | 2838 |
| IT-specialist, programmør | 5 026-6 211 | 5662 |
| Sømand | 2 259-3 337 | 2845 |
| Politimand | 2 862-4 441 | 3599 |
| Brandmand | 2 459-3 616 | 3002 |
| Revisor | 3 576-4 448 | 3991 |
| Lastbilchauffør, lastbilchauffør | 2 339-3 629 | 2939 |
| Taxachauffør | 2 231-3 279 | 2730 |
| Bartender | 2541-3 943 | 3196 |
| Handyman (i byggeri, fabrik, minevirksomhed) | 2 148-3 157 | 2627 |
For at få en nogenlunde idé om, hvad lønninger i USA efter speciale kan tilbyde mere erfarne arbejdere, kan du bruge tjenesten Paywizard.org.
Ved at bruge eksemplet med de samme læger kan man se, at en specialist med 10 års erfaring allerede vil modtage $ 11.561 / måned i gennemsnit, og en anæstesilæge med samme erhvervserfaring - $ 12.429 / måned.
Alternativt er det meget nemmere for en udlænding at finde et godt sted, hvis de tog til et nyt land med kategorien en lastbilchauffør af høj klasse. Den gennemsnitlige løn for en chauffør i Amerika, hvis han har bevist høje kvalifikationer og modtaget en arbejdstilladelse, kan nå $ 4.500 / måned.
Eksempler på ulighed i et land med lige muligheder
US Code of Federal Equal Employment Opportunities og Equal Pay Act fra 1963 forbyder enhver form for diskrimination baseret på:
- etage;
- religion;
- nationalitet.
Hver stat har ret til at tilføje nye kategorier til listen, for eksempel baseret på seksuel orientering eller politisk holdning. Men i praksis består uligheden stadig:
- kvinder i Amerika tjener 25% mindre end mænd. Hvert år den 8. april fejrer landet endda ligelønsdagen, hvilket markerer det faktum, at damer vil tjene mænds årsløn på kun 15 måneder og 8 dage;
- i nogle brancher modtager kandidater fra almindelige universiteter mindre end dem, der modtog et diplom fra et prestigefyldt college eller universitet - forskellen kan nå op på 20%;
- indkomsterne for latinamerikanere og afroamerikanere er næsten en tredjedel lavere.
Dette er ikke at sige, at denne situation er en jernregel for alle områder af livet. For eksempel afhænger lønnen for en ingeniør i USA ikke af hans eksamensbeviss prestige, da alle universiteter studerer det samme sæt tekniske discipliner.
Der er modsatte situationer med hensyn til nationale forskelle. Statistikker viser, at asiater tjener endnu mere end arbejdere af den europæiske race, med næsten 12 %, og denne dynamik fortsætter blandt både mænd og kvinder.
Indkomstafhængighed af bopæl
Gennemsnitlige statistiske data afspejler situationen i landet som helhed, men økonomisk velstand er spredt ujævnt over hele USA. Stillehavskystens stater kan betragtes som de mest velstående geografisk. De næste med hensyn til indkomst er de føderale undersåtter på Atlanterhavskysten. Centralstaterne spiller en afsluttende rolle.
Hvis du ikke kun fokuserer på megabyer som New York, men analyserer indikatorerne i gennemsnit for hver stat, så er de højeste indkomster erklæret af indbyggere i Alaska. Arizona, Washington, Californien, District of Columbia og Massachusetts er også rangeret blandt de velhavende.
I den anden ende af lønindtjeningsskalaen er Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin og Wyoming.
Lønskattefradrag
På initiativ af præsident Trump, i december 2021, blev en ny skattereform endelig godkendt (Tax Cuts and Jobs Act, TCJA, Public Law No: 115-97 (12/22/2017), arbejdere vil betale til det føderale budget.
Især rentefradragene for personlig indkomstskat (Federal Income Tax) blev ændret nedad, og skattefradragene blev øget. Størrelsen af betalinger i hver stat er godkendt på niveau med den lokale lovgiver.
| Opbevaringsnavn | Lovgivende niveau | Bud |
|---|---|---|
| Føderal indkomstskat | Føderale | Syv niveauer af progressiv skat allerede fra indberetningsåret 2019 (pr. betaler): op til 9.700 dollars / år - 10%; op til $ 39.475 / år - 12%; op til $ 84.200 / år - 22%; op til 160.725 USD / år - 24%; op til $ 204.100 / år - 32%; op til $ 510.300 / år - 35%; alt over 510.300 $ / år - 37%. |
| Statens indkomstskat | Statsniveau | 0-13,3 % (progressiv skala og faste takster for hvert emne er præsenteret her) |
| Social Security Skat - til betaling af forskellige ydelser | Føderal betaling | 6,2% fradrag fra en medarbejder + 6,2% merbetaling fra en arbejdsgiver = 12,4%. Denne sats er ikke den maksimale, yderligere bidrag kan garanteres af virksomheden selv eller overføres på egne vegne af den arbejdende |
| Sygeforsikringspræmier (Medicare Tax) | Føderal betaling | 1,45% fra medarbejderen + 1,45% fra arbejdsgiveren = 2,9% (den maksimale tærskel for optjening i 2019 er $ 132.900 om året). |
Yderligere lokal personlig indkomstskat opkræves ikke overalt.For eksempel i Wyoming, Washington, Texas, South Dakota, Nevada, Florida og Alaska er arbejdere fritaget for statsfradrag, og otte regioner har en fast sats. Men de højeste fradrag for 2021 vil blive betalt af indbyggere i Californien.
Professionelle ansat hos én arbejdsgiver kan regne med, at virksomheden selv overfører indkomstskat og sociale bidrag for dem. Men fra 2021 trådte skatteændringer i kraft, der ikke kun påvirker størrelsen af satserne, men også principperne for beregning af fradrag.
For at forstå, hvor meget reformen af præsident Trump har påvirket alle, kan du ty til professionel hjælp fra en revisor, eller du kan få en generel idé ved hjælp af regnemaskinen for det nye skattesystem.
Der er også en række gratis tjenester, der hjælper med at bestemme størrelsen af skatteforpligtelser, fradrag og indgive rapporter:
- alle indkomstmodtagere i USA kan bruge Turbotax-tjenesten eller online-beregnere til at indsende returneringer for forskellige situationer (for iværksættere, familier med pårørende, freelancere og studerende);
- du kan estimere det potentielle beløb for skatterefusionen ved hjælp af TaxCaster;
- En lommeregner til beregning af føderal indkomstskat og fradrag er også præsenteret på den officielle hjemmeside for IRS.
Subsistensminimum og sammensætning af typiske udgifter
Ifølge de oplysninger, der blev indsamlet i slutningen af 2021, ser indtægter og udgifter i USA for forskellige kategorier af forbrugere nogenlunde sådan ud.
| Omkostningstype | Gennemsnitlig familie på 4 personer, USD / måned | Selvlevende voksen, USD / måned |
|---|---|---|
| Ernæring | 535-860 | 135-220 |
| Indkvartering | 950-1 420 | 595-855 |
| Transportere | 120-170 | 60-86 |
| Medicinske og sundhedsmæssige omkostninger | 160-250 | 40-63 |
| Uddannelse og opdragelse af børn | 50-100 | 0 |
| andre udgifter | 91-140 | 42-61 |
Ifølge webstedet Wageindicator er "netto" levelønnen for en familie (to forældre + to børn) for 2021 $ 1.191-1.838 / måned.
Da lønnen i Amerika er angivet uden beregning og tilbageholdelse af skat, bør bruttoindikatoren for tilstrækkelig månedlig indkomst være i intervallet 1.540-2.370 dollars / måned. I 2021 var det nok for en ensom beboer i USA at tjene 1.130-1.660 $ om måneden.
Oplysningerne indsamles gennem online-undersøgelser og tager højde for de gennemsnitlige amerikanske priser for tjenester, måltider og overnatning.
Sammenligning af principperne for arbejds- og skattelovgivning i USA og Rusland
Alle dem, der anser det russiske system for beregning af skatteforpligtelser og dannelsen af fradrag i lønninger vanskeligt, vil møde en ubehagelig overraskelse, når de finder et job i USA. Dette skyldes, at der i Rusland er ensartede føderale regler vedrørende beskatning af indkomst for juridiske enheder og levering af et fradrag for personlig indkomstskat. Myndigheden af regionale lovgivere fik ret til at supplere listen over alle-russiske fordele og skattemæssige fradrag.
Skattesystemet og principperne for dannelse af indtjening i USA er i denne forstand meget mere komplicerede:
- uafhængige typer skatter og afgifter kan etableres ikke kun på føderalt, men også på lokalt og kommunalt niveau;
- i Amerika er en kultur for personlig forsikring veludviklet (til lægebehandling, mod arbejdsløshed og en ulykke i virksomheden), som ikke vil slå rod i Den Russiske Føderation;
- der er også en analog til mindstelønnen i USA, men dens essens er at etablere en minimumstimeløn for visse kategorier af ansatte;
- ikke kun obligatoriske bidrag til sygesikring kan tilbageholdes i lønninger, men også under frivilligt indgåede kontrakter, derfor vil mængden af "netto" indtjening for to ligestillede specialister ikke være det samme.
Indvandrere fra det tidligere USSR vil ikke være tilfredse med reglerne for opbygning af relationer mellem en arbejdsgiver og ansatte. Graden af juridisk beskyttelse af en medarbejder i Den Russiske Føderation er flere gange højere end i det kapitalistiske Amerika.
Det er også usædvanligt for den russiske opfattelse, at traditionelt lavtlønnede erhverv i Rusland viser sig at være ret rentable i udlandet. Indenlandske ansatte i den offentlige sektor bliver meget overraskede, når de får at vide, at lønningerne til lærere i USA overstiger gennemsnitsniveauet. For eksempel er en folkeskolelærer med 25 års erfaring omkring $ 6.000 / måned.
Konklusion
Amerika kaldes normalt et land med store muligheder. Det betyder dog ikke, at enhver indvandrer har en lys og skyfri fremtid. Det er irrationelt at lægge planer om at flytte ud fra data fra tv-serien.
Selvom en migrant har pålidelige oplysninger om, hvor meget de tjener i New York, betyder det ikke, at alle disse pladser er ledige. Kun personer med uddannelse (bekræftet af et udenlandsk eksamensbevis) og kendskab til sproget kan regne med at få et godt job med en ordentlig løn.
En betydelig del af de lovende job i den kommercielle og offentlige sektor er dog udelukkende egnet til amerikanske statsborgere.
