Arbejdsbogen siden 2015 er ikke blandt de obligatoriske dokumenter, der kræves for at få et pas. Det kan dog i nogle tilfælde være påkrævet, da de ansatte i Hoveddirektoratet i Indenrigsministeriet i Indenrigsministeriet ikke har mulighed for at kontrollere oplysningerne om ansøgerens erhvervserfaring.
Hvorfor skal du nogle gange vise en arbejdsbog
Indtil 2015 blev migrationsspørgsmål i Rusland, herunder udstedelse af pas, håndteret af FMS i Den Russiske Føderation. I de administrative bestemmelser for FMS, i afsnittet "Påkrævede dokumenter for at få et pas", var der en arbejdsbog (TC). Dette skyldtes, at nogle kategorier af borgere har forbud mod at rejse til udlandet og udstede det nødvendige pas hertil.
Disse borgere omfatter bærere af statshemmeligheder, herunder oplysninger af særlig betydning og tophemmelige oplysninger, som arbejder i sikre virksomheder og institutioner.
Kopien og originalen af arbejdsbogen bekræftede, at ansøgeren ikke tilhørte kredsen af personer, der var begrænset eller forbudt at forlade Den Russiske Føderation i udlandet.
Siden 2015 er migrationsspørgsmål blevet overført til afdelingen for hoveddirektoratet for indre anliggender i Den Russiske Føderations indenrigsministerium. De nye administrative afdelingsbestemmelser, der definerer proceduren for levering af tjenester til udstedelse af pas til borgere i Den Russiske Føderation, er der ingen ord om behovet for at præsentere en arbejdsbog, når du indsender et ansøgningsskema. Det er ikke ensbetydende med, at ansøgernes ansættelseserfaring ikke er verificeret - nu er en sådan pligt pålagt direkte afdelingens medarbejdere, som selvstændigt foretager forespørgsler på ansøgerens arbejdsplads.
I henhold til forvaltningsreglementets pkt. 38.4 indeholder ansøgningsskemaet stadig pkt. 14, hvori ansøgeren skal udfylde oplysningerne om sin ansættelse for det sidste. 10 år.
I nogle tilfælde efterspørges kopien og originalen af bogen stadig af medarbejderne i Hovedafdelingen for Indre Anliggender. Ved hjælp af dette dokument elimineres uoverensstemmelser i de oplysninger, som ansøgeren har indsendt og tilgængelige for afdelingens medarbejdere. Også leveringen af en bog forbliver ansvaret for visse kategorier af russiske borgere.
For hvem det ikke er nødvendigt at præsentere
Borgere, hvis arbejdsaktivitet er åben, og information om den er tilgængelig for medarbejdere i afdelingen, er ikke forpligtet til at fremvise en arbejdsbog til et pas. Disse personer omfatter officielt ansatte borgere, da deres arbejdsbog er til rådighed for arbejdsgiveren.
Denne kategori af personer udfylder kun oplysninger om deres erhvervserfaring til sidst 10 år i ansøgningsskemaet, og hvis der ikke er plads nok i det, i et særskilt bilag til ansøgningsskemaet.
Hvem er forpligtet til at udlevere dokumentet
Pligten til at udlevere en arbejdsbog, eller rettere en kopi af den, kan pålægges borgere, hvis ansættelse ikke er tilgængelig hos de ansatte i Hoveddirektoratet for Indenrigsanliggender i Indenrigsministeriet. Disse omfatter personer:
Du vil måske også kunne lide
- Arbejde uden officiel beskæftigelse;
- Arbejdsløse borgere, herunder pensionister.
Sådanne borgere har dokumentet i deres hænder, derfor kan de, når de udfylder spørgeskemaet, ikke kun give en kopi af det, men har også ret til at bruge TC til at indtaste nøjagtige oplysninger i spørgeskemaet.
Periode 10 år - lang tid, så hvis en borger ofte skiftede arbejdsplads, er det svært at huske navnet på alle organisationer og institutioner, hvor han var opført, samt tidspunktet for optagelse på arbejde og afskedigelse. I dette tilfælde vil han blive reddet af et dokument i hans hænder eller en kopi af det, hvorfra han blot kan omskrive de nødvendige oplysninger, når han udfylder en ansøgning.
Gammelt pas
Der udstedes et papirpas, alias et gammeldags udenlandsk pas for en 5-årig periode. Dens fordel er muligheden for at indtaste oplysninger om bærerens børn, hvilket gør det muligt at gøre det uden at få et separat pas til en mindreårig.
Der er ingen særlige krav til en arbejdsbog ved registrering af en gammeldags udlænding.
Biometrisk pas
Et biometrisk pas indeholder fingeraftryksoplysninger om dets transportør. Dette dokument er udstedt i en periode på 10 år. Når du ansøger om det, er der heller ingen yderligere krav til ansøgerens arbejdsbog.
Hvilke sider du måske har brug for
Efter anmodning fra personalet i Hoveddirektoratet for Indenrigsministeriet kan ansøgeren fremvise en kopi af sit dokument. Hun er gyldig 30 dage fra udstedelsesdatoen. Kopi kan fås hos personaleafdelingen i den organisation, hvor borgeren er opført.
Alle sider, der indeholder optegnelser, inklusive bogens titelblad, er genstand for kopiering. Når du bruger en kopi til personlige formål, for eksempel til præcist at udfylde oplysninger om oplevelsen i ansøgningsskemaet, kan du klare dig med fotokopier af sider til det sidste 10 år erfaring.
Proceduren for indgivelse af oplysninger om erhvervserfaring
Du vil måske også kunne lide
Proceduren for at udfylde ansøgningsskemaet og indtaste oplysninger om ansøgerens anciennitet og erhvervserfaring kan variere en smule afhængigt af, hvilken form for ansættelsesretligt forhold han i øjeblikket er i (arbejder ikke, er officielt ansat, arbejder i en grå område af økonomien og er ikke officielt ansat).
I afsnit 14 i ansøgningsskemaet er det nødvendigt at angive fuldstændige oplysninger om ansøgerens erhvervserfaring i de sidste 10 år:
- Officielle ansættelsessteder (navne på organisationer);
- Deres juridiske adresser;
- Udtrykket for optagelse i staten og afskedigelse fra arbejde;
- Ansøgers stilling.
Hvis erhvervserfaringen er mindre end 10 år, derefter i punkt 14 i spørgeskemaet er studieperioderne i højere, sekundære specialiserede og sekundære uddannelsesinstitutioner yderligere angivet. Hvis træningsoplevelsen til sidst 10 år er også fraværende, så angiver kolonnen borgerens bopælsadresse.
Pauser i ansættelsen mere end 1 måned skal også vises i spørgeskemaet. I dette tilfælde skal ansøgeren skrive "Arbejdede ikke", med angivelse af de specifikke arbejdsløshedsperioder. Når du går på pension, skal du også afspejle dette i spørgeskemaet.
Officiel ansættelse
Hvis ansøgeren har arbejdet og fortsætter med at arbejde officielt, udfylder han spørgeskemaet på en standard måde med angivelse af alle ovenstående oplysninger.
Arbejd uden at skrive i en bog
Uformel ansættelse betyder, at dokumentet er i hænderne på ansøgeren. I et sådant tilfælde kan han omskrive de tilgængelige oplysninger, hvilket indikerer, at han ikke er ansat i øjeblikket.
Hvis du mister dit dokument
Tab af et dokument kan ikke forhindre udstedelsen af et pas. I dette tilfælde skal den udenlandske ansøger udfylde erklæringens punkt 14, der fra hukommelsen angiver arbejdsstedet og ansættelsesvilkårene. I slutningen af kolonnen skal du angive, at arbejdsbogen er gået tabt.
Dokumentet startede ikke
Hvis dokumentet ikke blev startet på grund af ansøgerens manglende erhvervserfaring, så er ansøgerens ansættelse angivet i kolonnen over 10 år (manglende arbejde, uddannelse i uddannelsesinstitutioner). Efter udfyldning af kolonnen er det nødvendigt at angive: "Arbejdsbogen blev ikke udstedt."
Indgivelse af falske oplysninger: hvad er straffen
Afgivelsen af urigtige oplysninger i spørgeskemaet kan anerkendes som grundlag for suspensionen eller afvisningen af udlevering af udlændingen. I en sådan situation skal gerningsmanden rette fejlen, hvis den er begået utilsigtet, hvorefter proceduren genoptages.
I tilfælde af forfalskning eller afgivelse af bevidst urigtige oplysninger, står ansøgeren over for administrativt ansvar:
- Ifølge art. 19.18 i Den Russiske Føderations administrative kode, for en sådan handling er der fastsat en administrativ bøde på et beløb på fra 100 til 300 rubler;
- For embedsmænd er sanktionens størrelse lidt højere - fra 500 til 1000 rubler.
En sådan foranstaltning bruges dog sjældent - i de fleste tilfælde slipper lovovertræderen med et simpelt afslag på at udstede et udenlandsk pas.
Ændringer i normerne for national lovgivning og en betydelig forenkling af proceduren for udstedelse af pas gjorde en arbejdsbog til et valgfrit dokument på tidspunktet for udfyldning af en ansøgningsformular til en udlænding.
En arbejdsbog til et pas præsenteres kun af de ansøgere, der ikke har officiel beskæftigelse, såvel som i tilfælde af uoverensstemmelse mellem de præsenterede data og de oplysninger, der er tilgængelige for medarbejderne i hoveddirektoratet for ministeriet for indenrigsministeriet. af indre anliggender.
