Republikken Letland ligger i dag på andenpladsen med hensyn til økonomisk udvikling i regionen, er en del af Schengen-området, EU og NATO og tiltrækker med sin progressivitet og europæiske atmosfære. Og selvom arbejde i Letland ikke er slutmålet for de fleste arbejdsmigranter, fungerer det som et godt springbræt til at bevæge sig længere ind i Europa.
Hvorfor migranter vælger at arbejde i Letland
Den største fordel ved at få et job i den baltiske stat er at tilhøre det europæiske fællesskab. Men for at kunne komme ind på det europæiske arbejdsmarked er det nødvendigt at gennemgå visse stadier af legalisering.
Glem ikke, at levestandarden og lønningerne i Letland er lavere end i de vesteuropæiske lande. Arbejdsløsheden er stadig høj, hvilket betyder, at kandidaterne vil få stor konkurrence.
Men republikken har mange fordele med hensyn til beskæftigelse for russere:
- bor i et land med et rent miljø (mange miljøbeskyttelsesprogrammer er ved at blive udviklet her);
- muligheden for at finde et job i andre europæiske lande efter at have opnået en permanent opholdstilladelse;
- muligheden for at opholde sig i Schengen uden visum i 90 dage i hvert halvår;
- takket være den statslige politik, der sigter på at tiltrække investorer, har arbejdsmarkedet gode vækstudsigter, og det lover efterspørgslen efter højt kvalificerede medarbejdere;
- lave skattesatser;
- billig, men høj kvalitet fødevarer;
- relativt lave boligpriser;
- nærhed til RF.
Hertil hører også et mildt klima, en lang række feriesteder og smuk natur.
Liste over efterspurgte erhverv
Den mest gunstige situation med ledige stillinger er i Riga. Hovedstaden er landets forretnings- og finansielle centrum. De, der ønsker at finde beskæftigelse med højere lønninger, bør straks fokusere på denne region. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja er også velegnede til ansøgere.
Går på jagt efter ledige job, er det nødvendigt at tage højde for regionens særlige forhold. Arbejde i Riga er mere velegnet til personer med højere uddannelse, erhvervserfaring og kendskab til mindst to fremmedsprog.
Her er efterspurgte:
- ledere;
- IT-specialister;
- ingeniører;
- forsikringsselskaber;
- finansmænd.
Der vil ikke være problemer med ansættelse for sikkerhedsvagter, sælgere, frisører og mestre i skønhedssaloner, samt rengøringsassistenter, kasserere, mekanikere, arbejdere, internationale vognmænd.
Interesserede kan vælge at arbejde på turnus. Sådan arbejder skovhuggere f.eks. De fleste af disse erhverv er velegnede til dem, der er interesseret i at arbejde i Letland uden at kende det lettiske sprog.
I resortregioner lægges der mere vægt på ansatte i servicebranchen:
- tjenere;
- kokke;
- animatorer;
- portør;
- opvaskemaskiner;
- administratorer.
Udenlandske kvinder er let ansat som stuepiger på hoteller, husholderske og sygeplejersker. Piger med kendskab til fremmedsprog kan søge stillingen som sekretær, assisterende leder. Uden erhvervserfaring er det mest ufaglært arbejdskraft tilgængelig.
Krav til kandidater og arbejdsforhold
Arbejdsmarkedet i Letland er ikke kendetegnet ved en række tilbud. De fleste chancer for at finde et job er med:
- dem, der kan kombinere flere specialer på én gang, eller for eksempel har en ingeniøruddannelse og taler engelsk flydende;
- sælgere af en bred vifte. Samtidig er det ikke kun evnen til at arbejde med én varegruppe, der værdsættes, men talentet til at sælge alt det, man skal arbejde med;
- programmører med fremragende evner (det vil i øvrigt siges, at IT-teknologimarkedet er underudviklet her, og derfor er der ingen særlig konkurrence);
- kriseledere, der ved, hvordan man leder en virksomhed i ethvert økonomisk miljø.
En udenlandsk statsborger kan kun arbejde i en lettisk virksomhed, hvis han har et nationalt visum i kategori D, på grundlag af hvilket en opholdstilladelse blev udstedt. De fleste kandidater skal også have en arbejdstilladelse.
Studerende må også arbejde i Letland, men ikke mere end 20 timer om ugen (standardarbejdstid betyder 40 arbejdstimer).
Arbejdsdagens længde afhænger af branche. De, der arbejder 12 timer om dagen, overholder normalt en flydende tidsplan (to dage efter to) eller en daglig kur.
Boligarbejde er ikke en hyppig mulighed, men du kan finde det. Normalt tilbydes det af dem, der rekrutterer folk på rotationsbasis, såvel som mange sanatorier og resorts. Hvis medarbejderen er af særlig interesse for virksomheden, kan dennes ansættelseskontrakt udformes under hensyntagen til betaling for bolig fra arbejdsgiveren. Men det er ekstremt svært at finde sådan en mulighed.
Jobsøgningsmetoder
Den nemmeste måde vil være for dem, der ved præcis, hvilken stilling og i hvilken virksomhed de ønsker at arbejde. I dette tilfælde skal du bare sende dit CV og vente på svar. Men forventningen vil være berettiget, hvis kandidatens kompetencer og virksomhedens krav er blevet matchet korrekt.
En af måderne at finde en passende ledig stilling på er internettet. Her er nogle populære jobsøgningssider:
- cv.lv - har en russisksproget version, tilbyder at sortere tilbud efter forskellige kriterier. Her kan du finde ud af, hvilke virksomheder der er mest populære på det lettiske arbejdsmarked, samt se på listen over ledige stillinger med den højeste løn;
- ss.com - det er praktisk, fordi alle ledige stillinger er fordelt efter anvisninger. Der er en russisksproget side;
- carreerjet.com er en international ressource, hvor du kan finde tilbud i forskellige regioner af landet, der opstiller kriterier som arbejdsplan, fokus og aflønning.
Forsøm heller ikke avisannoncer. De bedste steder at søge er Baltic Times og Dienas Business. Noget hjælp kan ydes af Jobcenteret, fora og grupper i sociale netværk. De sidste to kilder er også rige på anmeldelser og nyttige tips.
Hvis du ikke selv kan finde et job i Letland, kan du kontakte formidlere. Men det er bedre at vælge pålidelige firmaer med et godt omdømme, for eksempel:
- CV-Market - eksisterer siden 2003, er kendt i 5 europæiske lande, udfører rekruttering af høj kvalitet til store virksomheder.
- CV-lv – grundlagt i Estland i 1996, trådte ind på det lettiske marked i 1999, ejer en internetressource til udvælgelse af job og personale.
Sådan får du et job i en lettisk virksomhed
Der er klare krav til ansættelse af udenlandske statsborgere. Til at begynde med skal kandidaten finde en arbejdsgiver, få en tilladelse, et nationalt visum og ansøge om opholdstilladelse.
Arbejdsgiveren vil meddele det statslige arbejdsformidlingskontor i Letland, at det er nødvendigt at ansætte en ikke-statsborger i republikken. Afdelingen vil undersøge, om der er kandidater til denne stilling blandt lokale beboere. Verifikation er ikke påkrævet, når det kommer til:
- dem, der er engageret i kreativitet: skuespillere, komponister, dansere;
- trænere og professionelle atleter;
- indehavere af det "blå kort";
- universitetslærere;
- forretningsmænd;
- dem, der organiserer kreative begivenheder eller sportskonkurrencer;
- eksperter, der arbejder på grundlag af internationale aftaler.
Efter ansøgningen er godkendt, skal den ansættende virksomhed sende en invitation til den kommende medarbejder. Tidligere skal dette dokument attesteres af Indenrigsministeriet. Først derefter kan medarbejderen gå videre med visumanmodningen.
Umiddelbart efter at have krydset den lettiske grænse, skal du ansøge om en midlertidig opholdstilladelse. Den udsendes i et år.
Det er meget vigtigt, at migranten ikke bliver afskediget fra denne virksomhed under hele opholdstilladelsens periode. Ellers vil grundlaget for migrering gå tabt.
Og for at arbejdstilladelsen forbliver gyldig, skal du arbejde i samme virksomhed, ellers skal du modtage et nyt dokument.
Hvilke dokumenter vil være nødvendige
På hvert trin skal du levere et bestemt sæt papirer. Ved ansøgning om visum og opholdstilladelse vil det være nogenlunde det samme. Det er vigtigt at tage højde for, at alle dokumenter, der er udarbejdet på et fremmedsprog, skal oversættes til lettisk og attesteres af en notar.
Arbejdskontrakt
En ansættelseskontrakt i Republikken Letland underskrives uden fejl af begge parter - arbejdsgiveren og medarbejderen. Alle samarbejdsvilkår forhandles skriftligt.
Dette sker inden ansøgningen om arbejdsvisum og opholdstilladelse indgives. Ved henvendelse til konsulatet skal kandidaten allerede have en kopi af en sådan aftale.
Dokumentets gyldighedsperiode er oftest ikke foreskrevet. Undtagelsen er sæson- og vikaransættelser, praktikophold og lønnet socialt arbejde.
Kontrakten skal indeholde følgende oplysninger:
- oplysninger om medarbejderen;
- arbejdsgiverdata;
- arbejdsplads;
- erhverv;
- løn;
- antallet af arbejdstimer i en uge;
- links til de nødvendige afsnit i virksomhedens overenskomst, der omhandler ansættelsesforhold.
Et dokument udfærdiges i 2 eksemplarer. For at bekræfte kvalifikationer skal en medarbejder have et uddannelsesbevis og en kopi af en arbejdsbog med oversættelse og notarisering.
Arbejdstilladelse
Arbejdstilladelser i Letland udstedes af Office of Citizenship and Migration Affairs. Et sådant dokument giver en udenlandsk statsborger ret til kun at arbejde i en bestemt virksomhed. For tilladelse udfærdiges en elektronisk kopi, som opbevares af afdelingen.
Arbejdstilladelsen kan ikke forlænges. Efter dens udløb skal du modtage en ny.
Følgende er ikke forpligtet til at indgive en anmodning om udstedelse af et dokument:
- slægtninge (ægtefæller, børn, forældre) til lettiske statsborgere eller dem, der allerede har fået permanent ophold;
- borgere eller ejere af permanent ophold i EU og deres familiemedlemmer;
- personer med en særlig status (f.eks. ansatte ved diplomatiske missioner og internationale organisationer, der er akkrediteret i republikken);
- statsløse, ofre for menneskehandel, flygtninge, asylansøgere.
Fornyelsen af arbejdstilladelsen varetages af arbejdsgiveren. Dette skal gøres inden udløbet af det tidligere dokument, ellers vil medarbejderen blive tvunget til at forlade landet.
Nationalt visum
For at kunne bo i landet i mere end tre måneder skal du have et arbejdsvisum til Letland. Du kan indsende dokumenter til republikkens konsulat i dit hjemland. For at gøre dette skal du forberede:
- Udenlandsk pas med en ren spredning og uudløbet gyldighedsperiode. Det er vigtigt at vide, at selvom ansøgeren har et biometrisk pas og bor i en stat, som Letland har visumfrie forbindelser med, vil det stadig være nødvendigt at ansøge om et kategori D-visum.
- Civilpas med kopi af hovedsiden og registrering.
- Visumansøgning.
- Foto 35 x 45 mm.
- Finansielle garantier (430 euro for 1 måned).
- Forsikring.
- Dokumenter, der bekræfter formålet med besøget (invitation fra arbejdsgiver, kopi af ansættelseskontrakt).
- Kvittering for betaling af gebyr (60 euro).
- Bekræftelse af ledige boliger (egen eller lejet).
Det vil tage omkring 15 kalenderdage at gennemgå anmodningen. I nogle tilfælde forlænges denne periode op til 30 dage, i særlige tilfælde - op til 60 dage.
Funktioner ved at rekruttere CIS-beboere
Arbejde for ukrainere i Letland, borgere i Den Russiske Føderation og andre SNG-stater er tilgængeligt på samme måde som for europæere. Men rækkefølgen af deres registrering er noget anderledes. Til beskæftigelse skal du bruge:
- Kategori D visum.
- Arbejdstilladelse.
- En aftale med arbejdsgiveren, som skal angive, at aflønningen af den kommende medarbejder ikke vil være mindre end den gennemsnitlige månedsløn, der er registreret i det forløbne år.
- Helbredsattest og forsikring.
- Opholdstilladelse og registrering på bopælen.
Samtidig kan borgere fra EU, Island, Liechtenstein, Schweiz og Norge krydse den lettiske grænse på grundlag af deres biometriske pas uden visum og registrerer sig ikke engang i 183 dage efter indrejsen.
For hviderussere og andre indbyggere i CIS er et konkurrencedygtigt valg obligatorisk, hvor præference altid gives til lokale beboere.
Beskæftigelsesvirksomheden er ikke forpligtet til at underrette Arbejdsformidlingen om ansættelse af en EU-borger. Han behøver heller ikke en arbejdstilladelse.
Hvad angår opholdstilladelsen, modtager europæerne først et EU-borgercertifikat, der er gyldigt i 5 år, og derefter en permanent opholdstilladelse.
For borgere i Usbekistan, Rusland, Ukraine og andre lande i det post-sovjetiske rum gives først en midlertidig opholdstilladelse, der kræver en årlig forlængelse, og efter 5 år - en permanent opholdstilladelse (med forbehold for at bestå den statslige eksamen for viden om det lettiske sprog).
Lønniveau
Løn i Letland afhænger af erhvervet, industrien, erhvervserfaring, region og endda lokalitet. Det højeste lønniveau er i Riga og Jurmala. Her kan du regne med 1.100-1.200 euro om måneden.
Generelt var minimumslønnen i Letland i 2021 fastsat til 430 euro (ekskl. skatter).
Efter erhverv blev dataene fordelt som følger (oplysninger er angivet pr. måned, i euro):
- administrative medarbejdere - 500-600;
- sekretærer / ekspedienter / kontorchefer / assisterende ledere - 550-800;
- arbejder som chauffør i Letland - 750-900, internationale embedsmænd kan tjene op til 1.300 euro;
- programmører med over 5 års erfaring - 2.000-2.500;
- advokater - 1.000-1.200;
- gartnere - 400-500;
- pakkere - 400-550;
- kasserere - 350-400.
I betragtning af, at omkostningerne til basale varer og tjenester i landet heller ikke er for høje, kan vi sige, at selv mindstelønnen vil være nok til at dække omkostningerne. Levelønnen i republikken er sat på niveau med mindstelønnen.
Nogle erhverv er timelønnede, for eksempel i byggebranchen. Satsen kan variere fra 4 til 4,5 euro i timen.
Skattesystemet
Skatter i Letland er fortsat blandt de laveste i Europa. Og selvom regeringen i de senere år på alle mulige måder har forsøgt at harmonisere landets finanssystem med kravene i eurozonen, er landets økonomi endnu ikke styrket efter finanskrisen i 2008. For at sikre væksten udvikler myndighederne konstant loyalitetsprogrammer for iværksættere.
Indkomstskat i Letland betales af alle indbyggere uden undtagelse. Dette er ikke påvirket af hverken oprindelsesland eller indkomstniveau. Der skal betales skat af følgende typer overskud:
- lønninger;
- erhvervsmæssig eller økonomisk aktivitet;
- andre indtægter, der leveres af statens love.
For enkeltpersoner er lønskatten 20-23% (afhængig af indkomstniveauet), kursgevinster - 15%, udbytte - 10%.
Immigration for forretningsmænd
Erhvervsorganisation kan også blive grundlaget for immigration til Letland. For at gøre dette kan du åbne din egen virksomhed eller investere i en eksisterende.
Proceduren for at opnå opholdstilladelse vil være den samme som for ansatte, men en af betingelserne skal være opfyldt:
- købe fast ejendom for 250 tusind euro;
- at erhverve en virksomhed i Letland eller oprette en ny ved at investere i virksomheden fra 360 tusind euro og årligt betale fra 28 tusind euro til statskassen som skat;
- åbne et indskud i en lettisk bank, på hvilken konto der skal være mindst 286 tusind euro.
Efter 5 år vil en forretningsmand kunne ansøge om permanent opholdstilladelse og efter yderligere 5 år - om statsborgerskab.I henhold til de seneste lovændringer skal du for forlængelse af en midlertidig opholdstilladelse i 5 år betale 5 tusinde euro (1 tusind om året eller hele beløbet på én gang, men uden rabat).
Hvad fører ulovlig beskæftigelse til?
Personer, der risikerer at finde et job uden tilladelse og gennemgå alle stadier af legalisering, skal være forberedt på visse sanktioner. De lettiske myndigheder har udviklet en hel række love, der giver mulighed for sanktioner af forskellig strenghed.
Hvis overtrædelsen registreres for første gang, risikerer immigranten en bøde på mellem 100 og 700 euro. Arbejdsgiverens handlinger, som skal betale en bøde på 2.000 euro, forbliver heller ikke ustraffet.
Hvis loven bliver overtrådt igen, vil der blive truffet strengere foranstaltninger. Især står migranten over for en bøde, annullering af hans dokumenter udstedt i Letland, udvisning fra landet og et forbud mod efterfølgende indrejse.
Glem ikke, at oplysninger om overtrædelser af migrationslovgivningen indtastes i EU's Unified Information System. Det betyder, at en udlænding i fremtiden kan have svært ved at få visum også i andre lande.
Hvad angår arbejdsgiveren, kan der ud over administrativt ansvar pålægges ham strafansvar.
Det skal bemærkes, at hvis en udenlandsk statsborger fik arbejdstilladelse på en virksomhed, og senere sagde op og fik arbejde i en anden, betragtes denne mulighed også som ulovlig beskæftigelse.
Resultater
At ansøge til et lettisk firma er en af grundene til immigration til denne baltiske stat. Men for at gennemføre deres planer skal beboere i CIS have en særlig tilladelse til at udføre arbejdsaktiviteter.
Processen begynder med søgningen efter en arbejdsgiver, der skal afholde en konkurrence blandt lokale beboere, indsende en ansøgning til Beskæftigelsescentret og indhente en tilladelse, som skal attesteres af landets indenrigsministerium.
Efter at have indsamlet den nødvendige pakke med dokumenter og åbnet et nationalt visum, kan en udlænding komme ind i Letland og ansøge om en midlertidig opholdstilladelse.
