Enhver, der drømmer om en karriere i Tyskland, står over for at udarbejde et CV på tysk. Det gælder både studerende og erfarne fagfolk. Generelt er processen enkel, men først skal du sætte dig ind i nogle eksempler.
Lebenslauf, Anschreiben og andre
Det er meget vigtigt for tyske HR-chefer, at dokumenterne er skrevet korrekt og overholder alle standardnormer. Husk, at chancen for at blive inviteret til et telefon- eller ansigt-til-ansigt interview kommer efter, at dokumenterne har gjort et positivt indtryk. Det første skridt i forsøget på at få et job bør således være at gøre sig bekendt med reglerne for at skrive et CV på tysk.
Lad os først definere terminologien. Når ansøgeren udarbejder en pakke af dokumenter, står ansøgeren over for mindst tre begreber: Bewerbung, Lebenslauf og Anschreiben.
Ofte i russisksprogede ressourcer er udtrykket Bewerbung fejlagtigt oversat som et "motivationsbrev", men det betyder enten processen med at sende et CV eller en mappe med dokumenter, som traditionelt består af:
- Anschreiben (følgebrev);
- Lebenslauf (selvbiografi);
- karakteristika fra tidligere job (hvis nogen);
- portefølje af værker (f.eks. en liste over publikationer eller eksempler på afsluttede projekter).
Alt er enkelt og logisk, som tyskerne er vant til: først, hvad en person tænker om sig selv, så hvad objektive fakta og andre mennesker siger om ham.
Hvordan man skriver et følgebrev, og hvordan det adskiller sig fra et CV
Anschreibens opgave er at danne den første idé om en persons personlighed, så du skal ikke genfortælle hele track recorden i den. Det er sædvanligt at beskrive en ansøgers faglige vej med en liste over virksomheder og stillinger i Lebenslauf.
Det er bydende nødvendigt at være opmærksom på grammatikken og forsøge at undgå fejl eller tastefejl. Der er tilfælde, hvor ansøgeren direkte ved interviewet måtte rødme for banale grammatiske fejl, som blev bemærket af HR-chefen.
Det er tilrådeligt at skrive et følgebrev inden for én side, og strukturen skal svare til noget som denne standard:
- Kontakt en potentiel arbejdsgiver.
- Indledende afsnit ("Jeg var interesseret i en ledig stilling i din virksomhed, og under hensyntagen til min faglige viden og interesser vil jeg gerne foreslå, at jeg overvejer mit kandidatur til denne stilling").
- Uddannelse, videnskabelig grad og uddannelsesinstitutionens navn.
- Motivation er den sværeste del, og den skal være overbevisende om, hvorfor du er den perfekte pasform til jobbet. Nævn relevant erfaring, succesfuld gennemførelse af lignende projekter, viden der hjalp til at klare lignende opgaver. Det er okay kort at beskrive de faglige kompetencer, der har hjulpet i lignende arbejde tidligere.
- Andre personlige egenskaber og yderligere erfaring, der gælder for denne stilling.
- I slutningen af brevet tak for opmærksomheden og udtryk vores håb om fortsættelsen af interviewet ved et personligt møde.
Brug et eksempel på en sådan tekst.
Hvad skal man skrive om i et CV på tysk
Efter at have behandlet motivationsbrevet vender vi os til den anden del af de dokumenter, der kræves for at finde et job.
Lebenslauf indeholder en beskrivelse af færdighederne, en liste over karrierehøjdepunkter, job og stillinger.
For den studerende er dette en mulighed for at nævne praktik og praktik i de sidste studieår. Med andre ord, hvad der normalt menes med et klassisk CV.
Digressioner er ikke passende her, det er vigtigt at overholde klare regler for både indhold og design. De fleste arbejdsgivere forventer, at et CV har et fotografi.
Eksempel på CV på tysk.
Husk, at dit CV skal være informativt, men kortfattet. HR-chefen har hverken tid eller lyst til at læse en roman om jobsøgendes faglige præstationer. Først og fremmest er det vigtigt at interessere dig for dit eget kandidatur, viden, og det er mere bekvemt at besvare yderligere spørgsmål i detaljer ved en personlig samtale.
Læs desuden omhyggeligt kravene til filformatet: Nogle arbejdsgivere er vant til at se pdf, mens andre foretrækker et arkiv af tekstdokumenter i doc-udvidelsen.
Hvad skal man undgå, når man søger job
Undgå væsentlige midlertidige pauser i dit CV. Hvis der af en eller anden grund var en pause i karriereudviklingen - et forsøg på at starte egen virksomhed, barsel, helbredsproblemer eller blot et ønske om at holde pause - er det bedre at beskrive denne periode som iværksætteraktivitet eller selv- uddannelse.
I 2021 er det slet ikke ualmindeligt at bruge meget tid på faglig udvikling, træning i yderligere kurser, så en sådan pause vil med større sandsynlighed blive opfattet som en nyttig investering i selvudvikling.
I Tyskland er der en uudtalt regel: Du bør ikke ringe, især gentagne gange, til HR-chefen eller virksomhedens leder og specificere, på hvilket stadium kandidaten overvejes. I modsætning til Rusland opfattes sådanne taktikker ikke som interesse, men som besættelse, hvilket ikke vil være gavnligt.
Vær tålmodig, da svaret fra virksomheden kan tage uger og nogle gange måneder.
Når du planlægger din personlige samtale, bedes du medbringe en mappe med din trykte Anschreiben, Lebenslauf og en kopi af dit eksamensbevis oversat til tysk.
Særlige mapper til Bewerbung-sættet af dokumenter kan nemt findes på udsalg.
Endelig
Når du kender og følger ovenstående retningslinjer, kan du nemt klare at skrive et CV på tysk og tage de første skridt i din søgen efter et drømmejob. Når det er sagt, husk: der er ingen universelle tips og skabeloner. Mens du overholder de generelle regler, skal du også vise individualitet og tilpasse dokumenterne til kravene fra en bestemt potentiel arbejdsgiver.
