I årtier har den tyske regering gjort en stor indsats for at bygge et ægte socialt paradis i landet. I dag vil alle, der er i nød, modtage den nødvendige hjælp i BRD. De, der blev efterladt uden fast arbejde, er ingen undtagelse. Staten tager sig af dem ved at udbetale ydelser til de arbejdsløse i Tyskland, hvis beløb i 2021 er ganske i stand til at dække basale behov. Ikke kun dem, der har arbejdet, men også dem, der af saglige grunde ikke har nogen erhvervserfaring, kan søge om dagpenge.
Det tyske arbejdsmarked
Forbundsarbejdsformidlingen (Bundesagentur für Arbeit, BA) har i flere år nu rapporteret om den gunstige udvikling på det tyske arbejdsmarked. Andelen af den beskæftigede befolkning fortsætter med at vokse, og efterspørgslen efter arbejdskraft stiger hver måned.
Ifølge VA blev der i september 2021 registreret 834 tusind åbne ledige stillinger i det føderale system, hvilket er 61 tusind flere end et år tidligere. Antallet af beskæftigede vokser også, hvilket overstiger 45 millioner mennesker.
Også almindelige tyskeres indkomst vokser. Gennemsnitslønnen for fuldtidsansatte i tyske virksomheder var ifølge det føderale statistikagentur (Statistisches Bundesamt) i 2021 3771 euro, hvilket er 68 euro højere end et år tidligere.
Som før er der alvorlige regionale lønforskelle: I nogle regioner kan det være op til 25 %. Den højeste indkomst kan tilskrives ansatte i sundhedsinstitutioner (6,8 tusind euro), bankchefer (5,7 tusind euro) og ingeniører (5-5,7 tusind euro).
Arbejdsløshed i Tyskland og Europa
På baggrund af den gunstige udvikling på det tyske arbejdsmarked er arbejdsløsheden i landet også faldende. For eksempel, i september 2021, ifølge VA, blev det historiske minimum siden genforeningen gentaget: Arbejdsløsheden var 5%, og omkring 2.256 millioner mennesker blev registreret som arbejdsløse. Et år tidligere var antallet af ledige 192 tusind flere.
Det er for tidligt at tale om gennemsnitlige årlige indikatorer: i efteråret er der en genoplivning på arbejdsmarkedet (i juli-august var arbejdsløsheden 5,1-5,2%), så antallet af ledige vil naturligvis fortsætte med at falde.
Men givet de tilgængelige tal er 2021-gennemsnittet for oktober 5,3%. Bemærk venligst, at arbejdsløshedsprocenten, beregnet efter ILO-metoden, er endnu lavere og udgør 3,4 % eller 1,47 millioner arbejdsløse.
Sådanne tendenser kan ikke andet end at glæde tyske embedsmænd. Selv med en høj tilstrømning af udenlandske migranter formår de at opretholde et højt beskæftigelsesniveau, hvilket reducerer arbejdsløsheden i landet fra år til år. Lignende tendenser observeres i andre EU-lande.
Ifølge Eurostats skøn (ved brug af ILO-metoden) registrerede EU i august 2021 de laveste arbejdsløshedsrater i de sidste 10 år efter finanskrisen. De var i gennemsnit på 6,8 %, det laveste siden november 2008.
Kun Tjekkiet (2,5%), Polen (3,4%), Ungarn (3,7%) og Holland (3,9%) kan fuldt ud sammenligne med Tyskland (3,4%). For eksempel er arbejdsløsheden i Østrig 4,8%, i Belgien - 6,5%, i Finland - 7,6%, i Frankrig - 9,3%, i Italien - 9,7%, i Spanien - 15,2%. Anti-lederen er Grækenland, hvor arbejdsløsheden når op på 19,1 %.
Alt dette gør Tyskland til et af de mest succesrige lande i kampen mod manifestationerne af arbejdsløshed på arbejdsmarkedet. Og det er der ret objektive grunde til.
Metoder til statslig kamp mod arbejdsløshed
I begyndelsen af det 21. århundrede oplevede Tyskland alvorlige vanskeligheder med arbejdsløshed. De gennemsnitlige indikatorer faldt ikke under 11-11,7 %. Situationen er meget bedre i dag. Men der var ingen entydig og magisk løsning – de arbejdsmarkedsreformer, der blev indført i løbet af 1998-2005, var med til at forbedre situationen. De er stadig gyldige i dag.
Lad os overveje de vigtigste foranstaltninger, takket være hvilke tyskerne med succes bekæmper arbejdsløshed:
- For det første blev løbetiden for, hvor meget kompensation der udbetales til ledige, sat ned - fra 32 til 12 måneder. Dette udryddede langtidsarbejdsløsheden og fik folk til at søge arbejde hurtigere.
- For det andet blev institutionen "minijobs" (Minijobs) indført. Der er tale om en slags deltidsbeskæftigelse, deltidsarbejde, hvor folk kan arbejde i 1-2 måneder og samtidig er en kategori, for hvilken der gives en fortrinsskatteordning. I dag beskæftiger sådanne job omkring 12 millioner mennesker.
- For det tredje blev decentraliseringen af lønforhandlingerne på virksomhedsniveau gennemført. Dette har været et nøglemoment i tilbagevenden til fuldtidsbeskæftigelse for mange medarbejdere.
- For det fjerde implementerer IA en række forskellige beskæftigelsesfremme- og forfremmelsesprogrammer:
- i en begrænset periode udbetaler IA arbejdsgiverne et slags "integrationsstipendium", der delvist kompenserer for lønomkostningerne for ansat ledige, der udviser "lavere produktivitet";
- BA yder også tilskud til praktikophold for unge specialister på virksomheder inden for deres valgte speciale til uddannelse;
- Der ydes også tilskud til omskoling af personale gennem WeGebAU-programmet. Et sådant program er designet til lavtuddannede medarbejdere og ansatte i pensionsalderen;
- der udstedes også tilskud til finansiering af aflønning af personer med handicap (helt eller delvist i op til tre måneder) og til at udstyre arbejdspladser til dem;
- desuden fremmer IA beskæftigelsen af flygtninge. Uddannelsen henvender sig til unge migranter op til 25 år, som er uddannet i arbejdsformidlingen, kan vælge de specialer, de interesserer sig for og i praktik i forskellige tyske virksomheder.
På trods af alt dette er det tyske arbejdsmarked fortsat stramt reguleret af lovgiver og myndigheder. Dette giver dig mulighed for at opretholde en balance mellem erhvervslivets og borgernes interesser. En af de mest iøjnefaldende manifestationer af dette er den økonomiske bistand, som de ledige søger.
Lad os finde ud af, hvilke sociale ydelser der modtages af personer, der er blevet efterladt uden arbejde. De vigtigste typer af tyske tilskud er Arbeitslosengeld I (ALG-I) og Arbeitslosengeld II (ALG-II). Lad os overveje dem mere detaljeret og se, hvordan de adskiller sig.
Arbeitslosengeld I arbejdsløshedsunderstøttelse (ALG-I)
ALG-I-betalinger er den vigtigste fordel, som størstedelen af den erhvervsaktive befolkning regner med i tilfælde af tab af beskæftigelse. I bund og grund er det ikke en godtgørelse: Det er snarere en forsikringsudbetaling, som en borger var i stand til at optjene under arbejdsaktivitet på bekostning af sine bidrag og arbejdsgiverbidrag.
Betales af ALG-I fra forsikringsfonden administreret af BA. En sådan ydelse udbetales til borgere, uanset om de har opsparing og andre træk ved deres økonomiske situation.
Reguleringen af arbejdsløshedshjælpen udføres i §§ 136-144 del III i socialloven (SGB III). Lad os overveje de betingelser, som ALG-I debiteres på.
Vilkår for optjening af ALG-I
I henhold til § 137 SGB III har en person, der opfylder tre hovedbetingelser, ret til arbejdsløshedsunderstøttelse:
- er arbejdsløs;
- registreret som arbejdsløs i VA;
- opfylder kvalifikationskravet.
I henhold til § 138 SGB III kan enhver statsborger eller udlænding med arbejdstilladelse anerkendes som arbejdsløs, hvis han har mistet sit arbejde (eller snart mister), anstrenger sig for at finde et arbejde, eller hvis hans ansættelse er mindre end 15 timer om ugen . Det vil sige, at for russere, der arbejder i Tyskland, hvis de opfylder andre betingelser, er manualen også tilgængelig.
I dette tilfælde skal den ledige være tilmeldt VA. For at gøre dette skal han selvstændigt møde op på arbejdsformidlingen, indsende en ansøgning og registrere sig.
Dette skal ske så tidligt som muligt: 3 måneder før den planlagte afgang fra arbejdet eller senest tre dage efter modtagelsen af en opsigelse fra arbejdsgiveren.Hvis disse frister overtrædes, eller medarbejderen forlader arbejdet af egen fri vilje uden nogen åbenbar grund, kan ydelsen indefryses. På første ledighedsdag skal du personligt møde i VA
En anden betingelse er betaling af forsikringspræmier (Versicherungspflichtige Beschäftigung). Kun de ansatte, af hvis løn forsikringsbidragene er betalt, kan søge om ydelsen.
Den sidste hovedbetingelse er kvalifikationsperioden for arbejdet. Ifølge §§ 142-143 SGB III skulle medarbejderen for at modtage ydelser være officielt ansat og have betalt forsikringspræmier i mindst 12 måneder over de seneste to år.
Derfor, for at være berettiget til ALG-I, skal en berettiget person:
- Tilmeld dig BA mindst 3 måneder før den planlagte ledighed eller senest 3 dage efter modtagelsen af opsigelsen. Du kan gøre dette online.
- På den første arbejdsløshedsdag skal du personligt melde dig til det nærmeste arbejds- og arbejdsformidlingskontor og informere din inspektør om dig selv. Du kan finde adresse og kontaktpersoner på det nærmeste VA-kontor her. Du skal have med dig:
- et id-kort eller pas med et mærke på opholdstilladelsen;
- socialsikringskort;
- skriftligt bevis for opsigelse af ansættelseskontrakten;
- Resumé.
- På kontoret får den ledige udleveret et ansøgningsskema om dagpenge. Alternativt kan det indsendes online.
ALG-I størrelse
Størrelsen af dagpengene afhænger af tre nøglefaktorer: den gennemsnitlige indkomst i det seneste år, tilstedeværelsen af et barn og den skatteklasse, som den arbejdsløse tilhører. Ifølge § 149 SGB III er basissatsen således 60 % af gennemsnitslønnen.
Hvis en ledig har mindst ét barn (eller den lediges ægtefælle har et sådant barn, forudsat at de bor sammen) og får tilskud hertil, stiger tilskuddets grundbeløb til 67 %. Dette er dog ikke det endelige tal, skatteklassen har stor betydning.
For eksempel vil en medarbejder, der tjener 2.000 € om måneden, ikke har børn og er i 1. skatteklasse (f.eks. ikke er gift), modtage ALG-I på € 820 hver måned.
Hvis han er gift (III skatteklasse), vil ydelsesbeløbet være 933 euro. Desuden, hvis han har et barn, er beløbet i 2021 allerede 1.042 euro. Brug en speciel lommeregner fra BA for at få en nøjagtig udregning.
Perioden, for hvilken ydelsen udbetales i henhold til § 147 SGB III, afhænger af medarbejderens alder (påvirker efter det fyldte 50. år) og længden af det arbejde, hvorunder præmierne blev betalt. Det kan være fra 6 til 24 måneder. Den specifikke tidsramme kan beregnes ved hjælp af tabellen nedenfor.
I hvert tilfælde foretager Agentur für Arbeit en individuel beregning, derfor anbefaler vi for mere specifikke tal at kontakte det nærmeste agenturkontor.
Vær opmærksom på, at BA har ret til at spærre for udbetaling af dagpenge, hvis du til stadighed afslår de ledige stillinger, som bureauet tilbyder, ikke deltager i de anbefalede ansættelsesaktiviteter, ikke kan bevise, at du søger nyt job, eller ikke har informeret agenturet om ansættelsesforholdet.
Deltidsjob ved modtagelse af ALG-I
I henhold til § 155 SGB III har en ledig ret til at tjene ekstra penge, samtidig med at han modtager dagpenge, for eksempel ved brug af Minijobs-modellen. Hvis hans indkomst er mindre end 165 euro, ændres størrelsen af ALG-I ikke. Hvis det er mere, vil Agentur für Arbeit beregne de afholdte arbejdsomkostninger (rejser, mad, indkøb af arbejdsmaterialer osv.), trække dem fra indkomsten og reducere fordelen med den resulterende forskel. Samtidig vil beløbet på 165 euro også blive trukket fra indkomstbeløbet som i første omgang ikke skattepligtigt.
For eksempel vil indkomst fra et deltidsjob være 450 euro, udgifter 100 euro, mængden af ALG-I er 1042 euro.
450 - 165 - 100 = 185 euro.
1042 -185 = 857 euro - mængden af ALG-I, som vil blive betalt i fremtiden.
Ydelse til arbejdsløse ALG-II
ALG-II er et klassisk eksempel på socialhjælp - en ydelse, der udbetales for at dække arbejdsløses minimumsbehov og eksistensniveau. En sådan leveløn skal ifølge § 20 SGB II dække behovet for fødevarer, tøj, hygiejneprodukter, tilvejebringelse af leve- og levevilkår, betaling af forsyninger, samt normal deltagelse i samfundets sociale og kulturelle liv.
Betingelser for registrering af ALG-II
Retten til at søge om sociale ydelser ved arbejdsløshed modtages af:
- arbejdsløse, der ikke har den nødvendige erhvervserfaring til at opnå ALG-I;
- arbejdsløse, der modtager ALG-I, men ydelsen er mindre end det beløb, der kræves for at dække husstandens minimumsbehov;
- arbejdende borgere og udlændinge, hvis arbejdsindkomst er under eksistensniveauet.
Enhver af modtagerne af sådan hjælp skal være mellem 15 og 60-67 år (inden pensionsalderen), bo i Tyskland og være i stand til at arbejde (mindst 3 timer om dagen).
Retten til ALG-II har således også udlændinge med opholdstilladelse (undtagelsen er, hvis de kun er i Forbundsrepublikken Tyskland for at søge arbejde), flygtninge, asylansøgere, hjemløse og andre udsatte samfundssektorer , hvis de ikke tilhører en eller anden ydelseskategori: pensionister, handicappede og andre handicapkategorier modtager andre ydelser.
For at søge ALG-II skal ansøgeren kontakte det nærmeste Jobcenter.
Adresser og kontakter i regionerne i Tyskland kan findes her. For at ansøge om ydelsen indgiver bistandsmodtageren en ansøgning, hvortil han vedlægger et identitetsdokument, et socialt ydelseskort samt dokumenter, der bekræfter behovet for yderligere økonomisk hjælp.
ALG-II størrelse
Den samlede størrelse af ALG-II bestemmes af flere kriterier, herunder modtagerens alder, hans civilstand og tilstedeværelsen af særlige behov. For 2021 er grundbeløbet for ALG-II dagpenge:
- 416 euro - for enlige voksne, enlige forældre samt voksne med en mindreårig ægtefælle;
- 374 euro - for personer, der er gift eller i et civilt partnerskab;
- 332 euro - for personer under 25 år;
- 316 euro - for mindreårige;
- 296 euro - for børn under 14 år;
- 240 euro - for børn under 6 år.
Ud over disse penge tildeles personen midler til at betale husleje og varme. Deres størrelse afhænger af bopælsregionen og svarer til de standarder, der er fastsat der.
Ud over disse beløb kan ydelsesmodtageren modtage yderligere bistand fra staten, hvis dette eksempelvis skyldes ekstraudgifter til lægebehandling, indkøb af særlig babymad, er forbundet med barsel eller undervisning for børn. Brug en speciel lommeregner til at beregne en bestemt størrelse.
I modsætning til ALG-I tager beregningen af størrelsen af ALG-II højde for eksistensen af en persons kontanter og midler på bankkonti, fast ejendom og dyrt løsøre, værdipapirer og endda økonomisk bistand fra pårørende.
ALG-II kan udpeges for en ubegrænset periode; første gang udnævnes han for en periode på 12 måneder. Herefter skal modtageren kontakte arbejdsformidlingen igen - de vil kontrollere, om der er forhold, der kræver udpegning af ydelser, hvorefter de træffer en beslutning.
Typisk skal denne bistand fornyes hver 12. måned. Efter ansættelse betales der månedsvis forud, det vil sige for hver kommende måned.
Indvirkning af accessoriske indtægter på ALG-II
Bistandsmodtageren har også ret til at modtage merindtægt. Men de vil kun påvirke størrelsen af ALG-II, når deres størrelse er mindre end 100 euro pr. måned. Hvis merindkomsten er højere, vil det reducere ydelsesbeløbet.
Jo højere beløbet for yderligere indkomst er, jo mere af dette beløb vil reducere størrelsen af ydelsen. Brug nedenstående tabel til at beregne fradraget
For eksempel hvis merindkomsten er 350 euro om måneden. 350-100 = 250 euro -20 % (50 euro) = 200 euro. Dermed reduceres størrelsen af godtgørelsen med 200 euro.
Anden socialhjælp til ledige
Ud over ovenstående dagpenge kan ledige eller deltidsansatte få ret til en række andre tilskud fra staten. Tabellen nedenfor hjælper dig med kort at sætte dig ind i dem.
| Tilskud | Ansættelsesgrundlag | Tilskudsbeløb | Semester |
|---|---|---|---|
Einstiegsgeld | Tildelt til ALG-II-modtagere, der ønsker at engagere sig i forretning eller genansættelse. | 50 % af ALG-II | Op til 2 år |
Gründungszuschuss | Tildelt ALG-I-modtagere, der ønsker at gøre forretninger | 300 EUR både før og efter afslutningen af ALG-II-betalingen | 15 måneder |
| Kurzarbeitergeld | Tildelt personer i midlertidigt eller deltidsarbejde | Op til 60 % af forskellen mellem fuld- og deltidsløn | Op til 2 år |
| Bildungsgutschein | Tildelt til personer under uddannelse, herunder omskoling | I mængden af uddannelsesomkostninger |
Vær opmærksom på, at disse ydelser, herunder dagpenge, ikke tildeles modtagere af bistand til flygtninge, til PP, til handicappede og pensionister samt andre ydelseskategorier af befolkningen.
Sygesikring for arbejdsløse
Du kan ikke bo i Tyskland uden sygeforsikring. Forsikring i landet er implementeret af to typer sygeforsikringsselskaber (Krankenkasse) - private og statslige.
Alle, der tjener mindre end 54,9 tusinde euro om året, det vil sige størstedelen af befolkningen, er forpligtet til at blive kunder i statskasser. Udgifterne til sygesikringen er enorme – 15,5 % af den årlige bruttoindkomst, hvoraf halvdelen traditionelt dækkes af arbejdsgiveren. Men hvad hvis personen ikke har nogen arbejdsindkomst og er i status som arbejdsløs?
I dette tilfælde dækkes udgifterne til den lovpligtige forsikring af Styrelsen for Arbejds- og Beskæftigelse, som udbetaler dagpenge til ledige. Samtidig leveres forsikringsydelser fortsat af samme forsikringsselskab som før ledighed.
Men hvis BA for modtagerne af ALG-I dækker gebyrerne fuldt ud, så for ALG-II kun delvist.
Er dagpenge nok til at leve
Mange er interesserede i, om det er muligt at leve af de penge, der udbetales som dagpenge. Begge indkomsttyper kan af indlysende årsager ikke fuldt ud dække den tabte arbejdsindkomst.
ALG-I, da dens størrelse er højere, er bedre til denne opgave. Dens modtagere kan fuldt ud dække deres husholdningsbehov for mad og forbrugsregninger og har endda råd til noget tøj. Du vil ikke være i stand til at udskyde noget eller tage på ferie med disse penge. Betalingernes begrænsede størrelse og løbetid stimulerer blot borgerne til at søge nyt job.
Det er sværere for ALG-II-modtagere, fordi deres fordele er lavere. Men selv de kan fuldt ud dække udgifterne til mad, forsyninger og endda tøj - størrelsen af godtgørelsen beregnes specifikt til disse formål.
Konklusion
Alle ledige i Tyskland, også udlændinge, har ret til dagpenge - for dette skal de være tilmeldt det lokale arbejdsformidlingscenter. Hvis de tidligere har haft et arbejde og betalt præmier, er de berettiget til ALG-I arbejdsløshedsforsikring. Dens størrelse er normalt 60% af arbejdsindkomsten.
Når det modtagne beløb er mindre end eksistensniveauet eller den ledige ikke har haft arbejde før, er han berettiget til ALG-II dagpenge. Dens størrelse er meget mindre og dækker kun modtagerens basale livsbehov.
